HR - Ljudski Resursi - Hrvatska

Dvadesetosmogodišnji Uzbekistanac Khumoyunmirzo Ibrokhimov u Hrvatskoj boravi dvije godine. Radi u građevinskoj tvrtki iz Križevaca. Ima osiguran smještaj i redovitu plaću.

- Ovjde je sve dobro, ljudi su dobri i plaća je isto dobra.Kuća ima klimu po ljeti i grijalicu za zimu, kaže radnik iz Uzbekistana.

Smještaj mu je osigurao poslodavac. No za razliku od mnogih radnika koji koji žive u nehumanim uvjetima, ovdje se o tome vodi računa.

Kako bi se postigli humaniji uvjeti, Vlada je promijenila zakonski okvir kojim će se pokušati smanjiti izrabljivanje stranih radnika.

Državna tajnica u MUP-u Irena Petrijevčanin predstavila je u ponedjeljak novi Pravilnik o boravku državljana trećih zemalja u Hrvatskoj, kojim se preciznije uređuju uvjeti boravka i obveze poslodavaca prema stranim radnicima.

- Obveze se posebno odnose na primjeren smještaj, gdje se pokazalo da najviše treba intervenirati te na područje zdravstvene skrbi, odnosno javnog zdravlja i epidemiološke kontrole, pojasnila je državna tajnica. Dodala je i da pravilnik popunjava praznine koje dosadašnji zakonski okvir nije dovoljno detaljno razrađivao.

Prema službenim podacima, u Hrvatskoj je trenutno registrirano 105.231 strani radnik s važećim dozvolama, pri čemu je najveći broj dozvola izdan za sektore ugostiteljstva, turizma i graditeljstva.

Promjene u zakonodavstvu omogućile su izdavanje dozvola na razdoblje od tri godine, što je dovelo do trenda povećanja broja produljenja radnih dozvola, a strani radnici unutar tog razdoblja imaju pravo raditi devet mjeseci u kontinuitetu ili devedeset dana bez dodatnih odobrenja.

Tijekom 2026. godine najviše radnih dozvola dobili su državljani Bosne i Hercegovine, a slijede ih radnici iz Filipina, Nepala, Srbije te Sjeverne Makedonije, kazala je Petrijevčanin.